چگونه مدیری موفق شویم ؟ ؛ در اداماه اموزش مدیریت خلاق در قسمت سوم این اموزش همراه شما هستیم تا با چند مورد از مواردی که بسیار در مدیریت مهم هستند و تاثیر بسیاری خواهد گذاشت همراه شما شویم .

از نکاتی که از قبل باقی مانده بود ، باید بگوییم که هر چیزی قابلیت دگرگونی را خواهد داشت فقط به شرطی که با الگوی مناسب هدایت شوند .

با ما در ادامه همراه باشید تا با ارائه چند نکته و تفسیر هر یک شما را به بهترین نحو راهنمایی نماییم .

نترس بودن برای کار های جدید

از عواملی که می توا به ان اشاره نمود نترس بودن و شجاع بودن در انجام کار های جدید است .

با انجام کار های جدید شرکت شما تحت ازمایش های بزرگی قرار خواهد گرفت که می توانید به این طریق خود را روز به روز قوی تر نمایید .

نکته ای که برای مثال باید برای شما اوریم ، فرض کنید در محیطی تاریک شما رها گشته اید ، اگر در یک مکاندبای بمانید و دست به کار نشوید تا از ان رهایی یابید خطرات زیادی شما را دنبال خواهد کرد .

ولی اگر به دنبال یک راه رهایی باشید در اخر حتی اگر هم رهایی نیابید حداقل خطراتی که شما را دنبال می کرد کمتر و کمتر شده است .

در حالی که درصد بالایی از تحرک ها و فعالیت ها در اخر نتیجه خواهد داد و باعث پیشرت روز افزون شما خواهد شد .

مشخص نمودن دقیق هدف

از عوامل مخربی که بسیاری ان را نادیده گرفته اند نداشتن هدف است .

بسیاری دیگر نیز هدف دارند ولی ون متمرکز بر روی ان نشده اند ه سختی شکست خواهند خورد .

مشخص نمودن دقیق هدف برای ان است که بتوانید به بهترین اهداف خود در زمان معین برسید .

در این قسمت نیز لازم است با اوردن مثالی ساده موضوع را مشخص تر نماییم .

برای مثال اگر از خانه خود به بیرون زده و برای مسافرت خواسته باشید (هدف) به شهری بروید باید ابتدا با برنامه ریزی ، مسیر خود را هموار نمایید .

حالا اگر از تهران به سمت شمال در حال حرکت بودید و ناگهان خواسته باشید به شهری غیر از این مسیر بروید کاری غیرممکن خواهد بود .

بالابردن توانایی پذیرش انتقاد 

این نکته یکی از مواردی است که به بد ترین نوع ممکن شرکت های بزرگ را به زمین زده است به خاطر عدم توجه به نکات منفی موجود .

ناتوانی در پذیرش هر نوع اشکال به وجود امده و نداشتن انتظار از یک سری افراد و کارکنان باعث خواهد شد به بدترین شکل چشممان را از ان بپوشانیم .

به اخرین مثال نیز توجه نمایید . یکی از شرکت هایی که به بهترین نوع خود محصولات متنوع تولید می نماید ، بعد از یک سال تلاش بی وقفه بدون هیچ مشکی با گزارش یکی از کارکنان مبنی بر عدم کارایی مدیر یکی از قسمت های شرکت مواجه می شود .

متاسفانه در پاسخ به این گزارش ، مزایای فرد گزارشگر را کاهش داده و با بی توجهی به ان پس از 5ماه شرکت ورشکست می شود .